Об этом шла речь 7 апреля на еженедельном оперативном совещании под председательством Губернатора Дмитрия Миляева.

Число работодателей также увеличивается: подтвердили участие более 400 работодателей региона различных отраслей. Среди них – крупные оборонные и промышленные предприятия, бюджетные учреждения в сфере здравоохранения, образования, культуры и предприятия внебюджетного сектора.

Министр труда и социальной защиты Татьяна Абросимова доложила, что число ребят, готовых работать в свободное от учебы время, с каждым годом растет. В 2023 году было трудоустроено почти 5 тысяч подростков, в 2024 году – более 8 тысяч. В этом году планируется охватить временной трудовой занятостью около 10 тысяч несовершеннолетних.

В период весенних каникул были приняты на работу 700 ребят. Для ребят будут доступны вакансии: помощник инженера, лаборанта, бухгалтера, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и др.

Продолжается практика «спонсорства» среди работодателей, которые по объективным причинам не могут трудоустроить на своем предприятии подростков: они выделяют финансовые средства для организации временных рабочих мест на другом предприятии. В 2024 году 41 работодатель выступил спонсором, направив более 1,5 млн руб. для трудоустройства 200 подростков. В этом году на текущий спонсорскими предприятиями трудоустроены 88 подростков. Работа в этом направлении продолжится.

Дмитрий Миляев отметил, что в октябре 2024 года принят региональный демографический стандарт, который предусматривает поддержку предприятиями работников с детьми, в том числе корпоративные программы по организации отдыха и оздоровления.

Татьяна Абросимова доложила, что в реализацию Стандарта включились 417 предприятий. 119 из них предоставляют компенсацию затрат на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, 51 предприятие компенсирует работникам расходы на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, 34 – компенсируют расходы на оплату проезда к месту отпуска и обратно многодетным работникам и членам их семей. Татьяна Абросимова также отметила эффективный опыт ряда крупных предприятий по трудоустройству несовершеннолетних детей сотрудников предприятий в период каникул.

«Очень хорошо, что сложилась положительная динамика и практика по внедрению демографического стандарта и трудоустройству детей на предприятия, где работают их родители. У ребят есть положительный пример перед глазами, когда вся семья трудится вместе. Это одна из важных форм профориентационной работы», - отметил Дмитрий Миляев.