Тульская природоохранная прокуратура по согласованию с прокуратурой области на основании обращений граждан о систематическом нарушении предприятием, основным видом деятельности которого является производство неорганических химических веществ, законодательства о водоотведении, проводит проверку.
Выездом на место с привлечением специалистов контролирующих органов проведен осмотр водоохранной зоны реки Волоть в Ленинском районе.
Установлено, что в результате сброса сточных вод с промышленной площадки ООО «Комета» происходит загрязнение водного объекта– реки Волоть (в отобранных пробах воды обнаружено превышение предельно допустимой концентрации загрязняющих веществ).
Кроме этого, зафиксирован сброс белой жидкостина рельеф местности из колодцев, находящихся на сети водоотведения предприятия.
С целью устранения выявленных нарушений природоохранная прокуратура внесла руководителю коммерческой организации представление, исполнение требований которого контролируется прокуратурой.
Также прокуратура возбудила в отношении юридического лица дела об административных правонарушениях,предусмотренных ст. 8.1 КоАП РФ (несоблюдение экологических требований при эксплуатации иных объектов капитального строительства), ч. 4 ст. 8.13 КоАП РФ (нарушение требований к охране водных объектов, которое может повлечь их загрязнение), направленные на рассмотрение в министерство сельского хозяйства, природных ресурсов и экологии Тульскойобласти.
Источник: пресс-служба прокуратуры Тульской области
Государственный обвинитель Узловской межрайонной прокуратуры поддержал обвинение по уголовному делу в отношении ранее судимого 31– летнего местного жителя. Судом он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 314.1 УК РФ (уклонение от административного надзора).
Конституционный Суд Российской Федерации подчеркивает, что Российская Федерация как правовое демократическое государство вправе и обязана принимать для эффективного противодействия коррупции все необходимые правовые меры.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ).
