Государственный обвинитель прокуратуры Центрального района г. Тулы поддержал в суде обвинение по уголовному делу в отношении 31-летнего жителя оружейной столицы. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 213 УК РФ (хулиганство на транспорте общего пользования, совершенное с применением насилия к гражданам, предмета, используемого в качестве оружия, связанное с сопротивлением иному лицу, пресекающему нарушение общественного порядка).
Прокурором в суде представлены доказательства того, что 18.09.2024 житель г. Тулы выражался в салоне троллейбуса нецензурной бранью, на замечание пожилой женщины он попытался принудительно вывести ее на улицу, ударил заступившегося за пассажирку водителя общественного транспорта ногами, а после этого распылил содержимое аэрозольного баллончика в салоне троллейбуса. В результате не менее 15 пассажиров, испытывая кашель, не завершив поездку, вышли из салона троллейбуса. Выйдя из салона троллейбуса, нарушитель общественного порядка создал препятствие движению троллейбуса, повредив рычаг стеклоочистителя, лобовое стекло, зеркало заднего вида.
Вину в совершенном преступлении злоумышленник признал, добровольно возместил причиненный ущерб.
С учетом позиции государственного обвинителя суд приговорил подсудимого к наказанию в виде 2 лет лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года. Приговор в законную силу не вступил.
Источник: пресс-служба прокуратуры Тульской области
Государственный обвинитель Узловской межрайонной прокуратуры поддержал обвинение по уголовному делу в отношении ранее судимого 31– летнего местного жителя. Судом он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 314.1 УК РФ (уклонение от административного надзора).
Конституционный Суд Российской Федерации подчеркивает, что Российская Федерация как правовое демократическое государство вправе и обязана принимать для эффективного противодействия коррупции все необходимые правовые меры.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ).
