Прокуратура Центрального района г. Тулы по согласованию с прокуратурой области провела проверку исполнения АНО ПО «Социально-технологический колледж» законодательства об образовании, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
Установлено, что вопреки требованиям законодательства об образовании студенты, проживающие на территории Чеченской Республики и Республики Дагестан, обучение которых предусматривает в том числе очное присутствие в колледже, осуществлялось исключительно дистанционно посредством электронных средств связи.
В нарушение требования санитарно-эпидемиологического законодательства некачественно проводилась ежедневная уборка мест общего пользования колледжа, компьютерное оборудование ежедневно не дезинфицировалось, уборочный инвентарь не промаркирован, туалеты для обучающихся в отдельных случаях не оснащены сиденьем на унитаз, держателями для бумаги, электро- или бумажными полотенцами, вытяжные вентиляционные решетки в ряде помещений загрязнены, в спортивном зале стекла эксплуатируются с трещинами, не во всех учебных аудиториях окна оборудованы регулируемыми солнцезащитными устройствами, в некоторых аудиториях имелись дефекты и повреждения стульев, потолочного покрытия.
В нарушение требований законодательства о пожарной безопасности допускалось размещение посторонних предметов на путях эвакуации, подключение к электросети пилота с нарушенной изоляцией, ответственными лицами не пройдено обучение мерам пожарной безопасности.
В нарушение требований законодательства об антитеррористической защищенности сведения в паспорте безопасности объекта не актуализированы. В целях устранения нарушений прокуратура района примет комплекс мер прокурорского реагирования.
Государственный обвинитель Узловской межрайонной прокуратуры поддержал обвинение по уголовному делу в отношении ранее судимого 31– летнего местного жителя. Судом он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 314.1 УК РФ (уклонение от административного надзора).
Конституционный Суд Российской Федерации подчеркивает, что Российская Федерация как правовое демократическое государство вправе и обязана принимать для эффективного противодействия коррупции все необходимые правовые меры.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ).
