В Тульской области внедрят единый стандарт поддержки участников СВО со стороны работодателей.  

Об этом говорили на расширенном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений представители Правительства региона, областной Думы, профсоюзов и ведущих работодателей обсудили помощь ветеранам СВО при трудоустройстве.

Заместитель председателя Правительства Дмитрий Марков отметил, что возможность найти занятие по душе - одно из ключевых условий успешной социализации участников СВО. В регионе действует программа «Герой 71», по которой можно выбрать одно или несколько направлений для самореализации. До 1 октября по поручению губернатора Дмитрия Миляева будет утвержден базовый единый стандарт мер поддержки бойцов со стороны работодателей.

«Тему возвращения участников СВО к мирной жизни нельзя рассматривать без обсуждения с предприятиями и профсоюзами. Наша цель – создать удобный и понятный конструктор мер поддержки вернувшихся бойцов на рабочих местах. Он дополнит областное трехстороннее соглашение между Правительством, профсоюзами и работодателями», – сказал Дмитрий Марков.

По материалам портала Правительства Тульской области, на федеральном уровне уже предусмотрен ряд мер стимулирования работодателей, принимающих на работу участников СВО. Это частичная компенсация выплаты зарплаты, оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, обучение работников оборонно-промышленного комплекса в рамках нацпроекта «Кадры».

Работодатели Тульской области активно включились в эту работу. Порядка 200 предприятий предоставляют меры поддержки как своим сотрудникам – участникам СВО и членам их семей, так и принимаемым на работу участникам СВО. Это материальная помощь, продуктовые и вещевые наборы, оборудование и техника, гибкий график работы, содействие в решении жилищного вопроса, санаторно-курортное решение. 

Присутствующие на встрече представители предприятий поделились своими практиками поддержки вернувшихся героев. Так, на НПО «Сплав» содействуют в решении жилищного вопроса, компенсируют часть стоимости путевки или проезда к месту отдыха. На «Штампе» для семей участников СВО работает «мастер на час»: бригада электриков и сантехников помогает супругам и родителям бойцов с бытовыми вопросами. Организованы мастерские по изготовлению сувенирной продукции, где работают ветераны с инвалидностью. В АО «КБП» сотрудники из числа участников СВО проходят реабилитацию на базе федеральных медицинских центров. 

Представители предприятий также отметили важность психологического сопровождения участников СВО и их близких. Присутствующий на встрече ветеран СВО Евгений Шуваев поделился своей историей трудоустройства. 

По итогам встречи будет сформирован перечень лучших практик поддержки ветеранов СВО со стороны работодателей для дальнейшего включения в областное трехстороннее соглашение.

Анна Юрьева