Это помощь в трудоустройстве и открытии собственного бизнеса, получении необходимого образования; реализация в политической, волонтерской и общественной деятельности; участие в культурно-массовых мероприятиях, работа с молодежью и другие.

Один из блоков – «Обеспечь безопасность родного края».

В сервис входит трудоустройство в частные охранные предприятия, Росгвардию И МВД.

Услугой могут воспользоваться участники СВО.

Для работы в МВД требуется образование не ниже среднего полного общего (11 классов), возраст меньше 50 лет и пригодность к прохождению службы в органах внутренних дел по состоянию здоровья.

Что входит в сервис:

Возможность построить карьеру в органах внутренних дел Тульской области;
Достойная и стабильная заработная плата;
Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;
Вознаграждение по итогам года;
Оплата временной нетрудоспособности - 100 %;
Обязательное страхование жизни и здоровья сотрудника;
Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
Санаторно-курортное обслуживание сотрудников и членов их семей;
Бесплатное форменное обмундирование;
Возможность получения бесплатного образования в учебных заведениях системы МВД России;
Детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в образовательных и дошкольных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы их собственности;
Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (без учёта выходных и праздничных дней + дополнительные отпуска за стаж службы и ненормированный служебный день;
Возможность получения выплаты на приобретение или строительство жилья;
Предоставляется служебное жилье в городе Туле, либо Выплачивается денежная компенсация за наём (поднаём) жилых помещений для сотрудников проходящих службу в тульской области;
При увольнении со службы, сотрудникам выплачивается единовременное пособие, в размере от 2-х до 7-ми окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет;
Имеются региональные доплаты некоторым категориям должностей.

Напомним, проект «Герой 71» инициирован губернатором Тульской области Дмитрием Миляевым и стартовал в апреле прошлого года.

В феврале нынешнего года началась реализация второго этапа региональной программы, которая призвана раскрыть потенциал каждого бойца и адаптировать его к мирной жизни.

Проект создает условия для личностного и профессионального роста, трудоустройства и самореализации вернувшихся участников спецоперации и действующих военнослужащих.