В Узловской межрайонной прокуратуре утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 47 и 46-летнего жителей региона. Они обвиняются в совершении 17 лет назад преступления, предусмотренного п. «ж», «и» ч. 2 ст. 105 УК РФ (убийство, совершенное группой лиц, из хулиганских побуждений).
По версии следствия в ночь с 1 на 2 октября 2007 года двое жителей Узловского района, находясь в состоянии алкогольного опьянения в лесополосе по направлению к деревне Ракитино без причины в присутствии шестерых свидетелей, с которыми несколько дней до этого распивали различные алкогольные напитки, избили общего 31-летнего земляка, с которым познакомились в этот день. Убедившись, что потерпевший скончался, соучастники вывезли его тело на автомобиле и спрятали, до настоящего времени оно не обнаружено.
В октябре 2007 года уголовное дело, возбужденное по факту безвестного исчезновения мужчины, было приостановлено.
При координирующей роли прокуратуры производство по нему возобновлено в январе 2024 года, собраны необходимые доказательства причастности обвиняемых к указанному преступлению. Им избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.
Уголовное дело после вручения копий обвинительных заключений фигурантам будет направлено для рассмотрения в Узловский районный суд.
Обвиняемые заявили ходатайства о рассмотрении дела с участием присяжных заседателей.
Источник: пресс-служба прокуратуры Тульской области
Государственный обвинитель Узловской межрайонной прокуратуры поддержал обвинение по уголовному делу в отношении ранее судимого 31– летнего местного жителя. Судом он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 314.1 УК РФ (уклонение от административного надзора).
Конституционный Суд Российской Федерации подчеркивает, что Российская Федерация как правовое демократическое государство вправе и обязана принимать для эффективного противодействия коррупции все необходимые правовые меры.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ).
