Управлением правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Тульской области проанализировано состояние преступности на территории региона за январь - март 2024 года.
За январь – март 2024 года правоохранительными органами на территории Тульской области выявлено 3 454 преступления, в том числе 1 204 противоправных деяния, совершенных с использованием информационно-коммуникационных технологий.
За 3 месяца 2024 года правоохранительными органами области выявлено 338 уголовно наказуемых деяний экономической направленности и 111 коррупционной, а также 269 преступлений, совершенных в сфере незаконного оборота наркотиков.
Социально-криминологическая характеристика преступности показывает, что на территории региона за 3 месяца 2024 года снизилось на 30,9% количество грабежей, на 29,8% – число краж.
В области сохраняется тенденция снижения преступных деяний, совершенных в состоянии алкогольного опьянения (с 437 до 342, -21,7%).
Количество преступлений, совершенных в общественных местах, снизилось на 29,6% (с 1 206 до 849), на 21,2% уменьшилось число уголовно наказуемых деяний, совершенных лицами, ранее совершавшими преступления (с 1 166 до 919).
В анализируемом периоде 2024 года раскрываемость преступлений, совершенных на территории региона, составила 61,8%, материальный ущерб, причиненный преступными посягательствами, достиг 808,7 млн рублей.
Источник: пресс-служба Прокуратуры ТО
Государственный обвинитель Узловской межрайонной прокуратуры поддержал обвинение по уголовному делу в отношении ранее судимого 31– летнего местного жителя. Судом он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 314.1 УК РФ (уклонение от административного надзора).
Конституционный Суд Российской Федерации подчеркивает, что Российская Федерация как правовое демократическое государство вправе и обязана принимать для эффективного противодействия коррупции все необходимые правовые меры.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ).
