Главное
В Тульской области продолжается реализация программы «Наш район»
Узловским родителям на заметку: как сохранить здоровье ребенка во время отдыха
Сотрудники Росгвардии задержали вооруженного злоумышленника в Новомосковске
Мы в соцсетях:
  • Новости
  • Статьи
  • Фоторепортажи
  • Победа-80
  • Рубрики
    • В районе
    • В городе
    • Важное
    • Победа одна на всех
    • Здоровье
    • Регион
    • Новости компаний
    • СвоихНеБросаем
  • Контакты
Logo
Logo
  1. Главная
  2. Практика
  3. Тульские предприятия и организации предоставляют своим работникам дополнительные меры поддержки

Тульские предприятия и организации предоставляют своим работникам дополнительные меры поддержки

  • 06.07.2023 10:26
Тульские предприятия и организации предоставляют своим работникам дополнительные меры поддержки
Фото из архива газеты "Знамя"

Ряд организаций нашего региона предоставляет своим сотрудникам с семейными обязанностями меры поддержки, социальные гарантии и преференции сверх установленных трудовым законодательством норм.

Семейные сотрудники АО ЦКБА могут получить отпуск вне графика при наличии у работника санаторной путевки и при согласии непосредственного руководителя. Многодетные родители могут взять отпуск в удобное для них время. Денежные пособия положены молодоженам, семьям при рождении ребенка, а также при смерти работника предприятия, его супруга (супруги), детей или родителей. В День знаний мама или папа учеников 1-5 классов может взять оплачиваемый отпуск. Также его могут предоставить для празднования своей свадьбы или свадьбы детей, при рождении ребенка, для проводов в армию, на дни подготовки к похоронам.

АО «Готэк-Центр» также дает возможность ряду категорий работников взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, а на Новый год дарит детям сотрудников подарки.

ООО «Богородицкий альянс» готов предложить работу по неполному рабочему времени беременным, одному из родителей, имеющих детей до 14 лет (в случае с ребенком-инвалидом – до 18 лет), а также члену семьи, который ухаживает за больным родственником.

Поддерживают своих сотрудников и образовательные учреждения региона.

Так, в Щекинском политехническом колледже не привлекают к работе в выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей до трех лет. В случае какого-то ЧП (например, утраты работником трудоспособности или его гибели) работник или его семья получает единовременное денежное пособие.

В Тульском государственном университете для развития кадрового потенциала семейная пара, работающая в вузе, может по желанию брать отпуск одновременно, если это не влияет на образовательный процесс студентов. Детям работников на новогодние праздники закупают подарки, а близким родственникам умершего сотрудника оказывают материальную помощь.

Учреждения здравоохранения также серьезно относятся к своим сотрудникам.

Например, в городской больнице № 9 г. Тулы, помимо категорий работников, предусмотренных ТК РФ, есть преимущественное право на сохранение места при сокращении у сотрудников, имеющих  нетрудоспособных членов семьи, единственных кормильцев, получивших в  данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидов боевых действий, а также у тех, кто повышает квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Не отстают от них и учреждения культуры.

Для развития кадрового потенциала в коллективном договоре МАУК «Культурно-досуговая система» (г. Тула) уделяется особое внимание труду женщин в части дискриминации при приеме на работу по полу, возрасту, беременности, семейному положению, связанному с детьми. Женщинам устанавливается справедливая оплата труда, беременных, мам детей до трех лет, мам детей-инвалидов и одиноких мам не могут уволить. Кроме того, здесь также выплачивают материальную помощь в случае некоторых жизненных ситуаций – например, при подготовке детей к новому учебному году и многодетным семьям.

Читайте также

Вниманию узловских родителей: 6 июля начинается второй этап зачисления детей в первый класс

  • 05 июля 2025 09:00

Подать заявления теперь могут родители, которые хотят выбрать для своего ребенка школу, не закрепленную за адресом проживания.

Читать далее

Тульским компаниям предлагают рассказать о работе с молодёжью

  • 03 июля 2025 14:53

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи проводится в четвертый раз. Он организован Минтруда России в рамках национального проекта «Кадры».

Читать далее

Сельские старосты расскажут тулякам о безопасных финансах

  • 02 июля 2025 16:30

Кто такие черные кредиторы? Где проверить, законно ли работает финансовая организация? Как завлекают жертв современные финансовые пирамиды? Об этом и многом другом узнали сельские старосты Тульской области на обучающем семинаре.

Читать далее

Лента новостей

В Тульской области продолжается реализация программы «Наш район»
  • 18:21
Узловским родителям на заметку: как сохранить здоровье ребенка во время отдыха
  • 18:00
Сотрудники Росгвардии задержали вооруженного злоумышленника в Новомосковске
  • 17:30
Узловчанин получил 4 года колонии
  • 17:00
В Тульской области открыта охота на кабана
  • 16:30
Узловчане могут заменить паспорт гражданина Российской Федерации через Госуслуги
  • 16:00
В Тульской области проходит неделя профилактики детской смертности от внешних причин
  • 15:39
Все новости

Мы в соцсетях

  • Телеграм
  • Одноклассники
  • Вконтакте

Самое читаемое

1.

«Лучики добра» детям Мариуполя
  • 15:30 08 июня 2025

2.

На какую сферу больше всего потратили денег в 2024 году в Тульской области
  • 09:00 25 июня 2025

3.

Прием заявок на Международную премию «Мы вместе» продлен до 30 июня
  • 10:03 26 июня 2025

4.

«Ростелеком» и ОАК договорились о развитии технологического партнерства
  • 12:28 30 июня 2025

5.

Мусульманские общины Тульской области вносят большой вклад в поддержку взаимопонимания между народами
  • 09:00 06 июня 2025

© 2024, Сетевое издание ЗНАМЯ. УЗЛОВСКИЙ РАЙОН (znamyuzl.ru).
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 15.07.2021.
Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77 - 81509
Учредитель: государственное учреждение Тульской области «Информационное агентство «Регион 71».

Главный редактор: Ж.Ю. Ситкарь.
Адрес редакции: 301600, Тульская область, Узловский р-н, г. Узловая, ул. Гагарина, д. 27.

Знак информационной продукции 12+
Все права на материалы, опубликованные на сайте ЗНАМЯ. УЗЛОВСКИЙ РАЙОН (znamyuzl.ru), принадлежат ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения правообладателя.

яндекс.ћетрика

Страницы

    • О редакции
    • Реклама
    • Контакты

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов,
Политикой обработки персональных данных пользователей сетевых изданий, входящих в состав ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и обработкой персональных данных Яндекс.Метрикой нажмите здесь.