Сделать домашней|Добавить в избранное   
 




 
Бегущая строка:В 2016 году в Узловском районе по данным статистики, зарегистрировано 2014 субъектов малого и среднего предпринимательства, из которых: 349 – малых предприятий, 5 – средних и 1660 – индивидуальных предпринимателей (рост ИП на 4,3 % к уровню аналогичного периода прошлого года). 296 предпринимателей используют наемный труд, у них трудятся 1041 человека. //
 
 

Работодатель вправе запрашивать

Автор: demo от Вчера, 17:16
Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает, что какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Как пояснила помощник Тульского транспортного прокурора Ирина Илюхина, инвалиды – это отдельная категория граждан, права которых закреплены не только Трудовым кодексом РФ, но и Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», который более полно описывает права инвалидов в разных сферах, в том числе и в трудовой.
Так, в соответствии со ст.20 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям.
Для работодателя важно знать, что именно Федеральный закон № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» устанавливает размер квоты для приема инвалидов на работу, а также прописывает, какие специальные рабочие места необходимы для инвалидов, и описывает условия труда инвалидов.
Работодатели при этом имеют соответственно как права, так и обязанности, например работодатель вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Зачастую работодатели привлекаются к административной ответственности за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости по ч.1 ст.5.42 КоАП РФ, согласно которой неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей.
Работодатель обязан ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов п.3 ст.25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации».
Обязанность работодателя по созданию специальных рабочих мест прямо закреплена требованиями Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», и отсутствие такой возможности со стороны работодателя не освобождает последнего от проведения работы в целях обеспечения прав инвалидов на гарантированные им условия труда. Также, в законе прямо указано на то, что работодателем должны быть приняты локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах, предоставляемых инвалидам по установленным для предприятия квотам. Отсутствие указанных выше нормативных актов будет свидетельствовать о наличии в бездействии должностного лица состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.42 КоАП РФ.
В связи с вышеизложенным можно сделать вывод, что работодателю важно понимать – во избежание привлечения последнего к административной ответственности необходимо соблюдать правила, установленные законом, а именно: необходимо создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Течёт река долга

Автор: demo от 24-05-2017, 17:58
Сотрудник Узловской межрайонной прокуратуры Максим Ходарин в администрации МО Узловский район принял участие в заседании межведомственной комиссии по совершенствованию системы платежей, расчетов и финансовому оздоровлению предприятий и организаций Узловского района.
Течёт река долга


На заседание пригласили руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, имеющих задолженность по страховым взносам и налоговым платежам в бюджет. Также рассмотрен вопрос с выплатой конкурсным управляющим заработной платы работникам ООО «Узловский машиностроительный завод» .

Дано 28 заключений

Автор: demo от 22-05-2017, 19:41
Помощник Узловского межрайонного прокурора Максим Ходарин принял участие в заседании КДН и ЗП администрации муниципального образования Узловский район, на котором рассматривались вопросы привлечения к административной ответственности несовершеннолетних граждан и родителей несовершеннолетних, а также вопросы целесообразности возвращения в семью несовершеннолетних, помещенных в социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, расположенных на территории Тульской области.
В ходе заседания сотрудником прокуратуры дано 28 заключений, на основании которых КДН и ЗП администрации муниципального образования Узловский район приняты итоговые решения.

Состоялось оперативное совещание

Автор: demo от 18-05-2017, 19:07
В актовом зале Узловской межрайонной прокуратуры состоялось оперативное совещание руководителей правоохранительных органов Узловского района по актуальным вопросам в сфере уголовно-правовой статистики, ведения ЭКУСП, а также по вопросу соблюдения разумных сроков уголовного судопроизводства.
Состоялось оперативное совещание


Совещание проводилось под председательством заместителя Узловского межрайонного прокурора Александра Иванова.
В ходе совещания выработаны дополнительные алгоритмы деятельности правоохранительных органов в данных направлениях, обращено на неукоснительное соблюдение положений законодательства в данной сфере.

Максим Ходарин напомнил об ответственности родителей

Автор: demo от 18-05-2017, 19:06
Помощник Узловского межрайонного прокурора Максим Ходарин принял участие в районном родительском собрании в школе № 1 по теме: «Лето 2017: безопасность детей в наших руках!»
Максим Ходарин напомнил об ответственности родителей


На родительском собрании помощником прокурора разъяснена ответственность родителей за неисполнение или ненадлежащее исполнение родительских прав, даны ответы на поступившие вопросы.
Назад Вперед
Наверх