• ser19v@yandex.ru

  • Тульская область, г.Узловая,
    ул.Гагарина, 27
  • +7 (48731) 6-66-11 +7 (953) 198-21-35
 
ПРОФИль
  • ПРОФИль
    20.10.2017 07:08:05

    О начале Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» объявил первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко.

    Создание резерва станет принципиально новым способом кадровой комплектации в регионах

    Основной задачей проекта представитель Кремля назвал поддержку наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны. Для участия в конкурсе нужно оставить заявку на официальном сайте проекта. Зарегистрироваться могут кандидаты не старше 50 лет с опытом административной работы от пяти лет.

    Финал пройдет в Москве зимой следующего года. В столицу приедут 300 самых перспективных участников со всей России. Из них комиссия отберет сто человек по итогам деловых игр и встреч с экспертами. Победителей возьмут под крыло искушенные в нюансах административной работы наставники, которые будут делиться опытом со своими протеже в течение года.

    Таковыми заявлены глава МИД РФ Сергей Лавров, министр обороны Сергей Шойгу, Генеральный директор АО «Лаборатория Касперского» Евгений Касперский, Генеральный директор Первого канала Константин Эрнст и многие другие. Губернаторский пул наставников представляют Сергей Собянин, Алексей Дюмин, Антон Алиханов, Анатолий Артамонов, Андрей Никитин и другие.

    Возникает закономерный вопрос: по каким критерием в Кремле выбирали наставников для перспективных управленцев среди глав регионов?

    Основной причиной недавней волны отставок губернаторов многие эксперты-политологи называли недостаточную гибкость и неумение проявить дипломатический подход во взаимоотношениях с местными элитами. Мол, не смогли договориться с местным истеблишментом, чем создали негативный фон в регионе.

    По этой же причине местные чиновники могут саботировать решение губернаторов, у последних страдает административная эффективность, а общество теряет веру в слова таких руководителей. Остановимся подробнее на заслугах самых медийных личностей из числа гуру-губернаторов.

    Антон Алиханов перебрался в Калининград два года назад и занял должность вице-премьера региональногоАнтон Алиханов правительства.

    В октябре 2016 года временно исполняющий обязанности главы региона Евгений Зиничев обратился к президенту с просьбой об отставке «по семейным обстоятельствам». Владимир Путин удовлетворил его просьбу и передал «штурвал» тридцатилетнему Алиханову.

    6 октября Антон Алиханов стал врио губернатора региона. В сентябре молодой управленец уверенно победил на выборах, набрав 81% голосов и стал полноценным руководителем. Местные политики скептически оценивали способности молодого технократа, как сам себя называл Алиханов.

    В Калининградской области у него не было сослуживцев, друзей или родственников, однако Алиханов проявил себя как весьма опытный управленец. В отношениях с местными чиновниками он не был склонен рубить сплеча по примеру других новоиспеченных руководителей, поэтому серьезных зачисток кадрового состава не случилось. С другой стороны Алиханов явно дал понять, что у него есть стержень и не позволил регионалам навязывать местные правила игры.

    Путь у молодого управленца выдался тернистым. Освещавшие местную повестку Telegram-каналы еще в 2016 году сообщали, что «акции» Алиханова несколько упали на фоне конфликта между местными бизнесменами. Судя по всему, к полной гармонии во взаимоотношениях представители местного истеблишмента при молодом руководителе так и не пришли. Вдобавок у регионального девелопера были противоречия с газовиками, из-за чего чуть не сорвался отопительный сезон в областном центре. Помимо примирения региональных элит, на плечи Алиханова опустился груз финансовых проблем. Он называл область «черной дырой»: «Бабки непонятно как зарабатывались и непонятно куда девались».

    В условиях дефицита регионального бюджета Алиханов действовал как экономист, кем он и является по образованию. С февраля этого года губернатор пытается реанимировать особую экономическую зону, чтобы стимулировать инвесторов и создать условия для развития бизнеса, но пока не слишком успешно.

    Груз накопившихся экономических проблем Алиханову предстоит разгребать еще долго, но тут у губернатора хорошие шансы. Калининградская область весьма выигрышная территория в плане географического расположения и во многом из-за наличия морского порта.

    Губернатор Калужской области Анатолий Артамонов возглавляет регион уже 17 лет. В 2017 году доходы областиАнатолий Артамонов выросли на 114% по сравнению с предыдущим и составили около 41 миллиарда рублей.

    Экономисты называют область «калужским феноменом» по количеству привлеченных инвестиций. Губернатор объяснял успехи действующей процедурой публичной защиты инвестиционных проектов. Каждый чиновник имеет право задать вопрос инвестору по содержанию проекта, но после этого он приходит к губернатору и расписывается в отсутствии каких-либо претензий к предпринимателю. Для оперативно решения проблем Артамонов оставляет инвесторам личный номер.

    Факты свидетельствуют об эффективности режима ручного управления. Сегодня в Калужской области работают 13 индустриальных парков и действует особая экономическая зона. Администрация поддерживает контакты с бизнесом, участвуя в различных форумах, совершая поездки за рубеж, где активно напоминает о преимуществах Калужской области.

    Неплохо себя чувствует калужский автопром. По производству автокомпонентов местное производство выросло в 2017 году на 40%, а выпуск легковых автомобилей увеличился на 3,5%. В регионе работает крупнейшее в Европе тепличное хозяйство «Агро-Инвест», в следующем году фермеры планируют увеличить площадь хозяйства до 104 гектаров.

    В 2015 году российская ГК «НИАРМЕДИК» открыла фармацевтический завод, который обеспечивает отечественный рынок рядом ключевых препаратов. В 2015 году эксперты Института общественного проектирования (ИнОП) в своем докладе отмечали, что в Калужской области отмечается наименьшее число административных противоречий. Региональные элиты сплотились не просто вокруг губернатора, но и вокруг стратегии социально-экономического развития.

    Алексей ДюминВ феврале прошлого года главой региона был назначен управленец без регионального политического прошлого Алексей Дюмин. По его признанию, известие о новой работе стало полной неожиданностью, но размышлял Дюмин недолго: «Меня назначил верховный главнокомандующий, и я ответил «есть».

    В статусе временно исполняющего обязанности главы региона он пробыл до сентября 2016 года и утвердился в качестве полноправного губернатора по итогам выборов. Опыт боевого командира стал отличным дополнением к личным качествам Дюмина. Он нашел способ сбалансировать региональные элиты и наладить работу административной вертикали. При этом смена главы региона прошла без радикальных кадровых перестановок.

    Практически вся команда министров и глав районных администраций осталась при своих постах, однако в дополнение к ним были назначены и принципиально новые фигуры, причем на ключевых направлениях. «Сразу могу сказать, что серьезных перестановок не будет. Тех министров, которые работают неэффективно, будем заставлять работать хорошо и исправлять свои прошлые ошибки», - подчеркивал Дюмин.

    Как официально, так и в частных беседах Дюмин дал понять, что перемены в регионе неизбежны. Губернатор взял на личный контроль предоставление сведений о доходах родственников чиновников и обязал госслужащих отрабатывать каждое обращение граждан в адрес муниципальных образований и регионального правительства. Ситуацию с отоплением губернатор также контролировал лично.

    «Вы на людях не экономьте. Температура, которая должна быть в квартирах, должна соответствовать всем нормам и требованиям», - наставлял чиновников Дюмин.

    Некоторые сочли внимание губернатора к проблемам простых граждан излишним - распыляется, близко к сердцу принимает письма от малоимущих граждан, тратит личное время на решение вопросов детей-инвалидов и матерей-одиночек.

    Впрочем, лидеры общественного мнения ставили такую заботу губернатору в плюс. Доверие населения Дюмин отчасти заработал благодаря вниманию к проблемам простых людей.

    Среди заслуг губернатора эксперты перечисляют: возрождение Тульского суворовского военного училища, старт проекта реконструкции исторического центра Тулы, запуск строительства ледовой арены на 3 тыс. зрителей, создание особой экономической зоны промышленного типа «Узловая».

    Об инвестиционной привлекательности Тульской области можно было сделать выводы по итогам июньского ПМЭФ. Делегация из города оружейников подписала 22 документа о сотрудничестве на 83 миллиарда рублей. Говорят о позитивных изменениях и данные статистики. За последние полтора года Тульская область существенно сбросила долговое бремя по сравнению с другими субъектами ЦФО и стабильно держится на четвертом месте по уровню зарплат. Уровень доходов населения удавалось сохранять на достойном уровне даже при общем падении по стране в 2016 году.

    Андрей НикитинСостоявшееся прошлой зимой назначение Андрея Никитина врио губернатора Новгородской области эксперты-политологи рассматривали в контексте политики озеленения управляющих кадров.

    Никитин относительно молодой руководитель – ему 37 лет, но уже имеет неплохой опыт административной работы. До переезда в Новгородскую область он два года возглавлял группу компаний «Рускомпозит», а в 2011 году выиграл открытый конкурс и стал гендиректором «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

    Основными задачами учрежденной правительством НКО были заявлены развитие предпринимательской среды в России, улучшение инвестиционного климата и подготовка профессиональных кадров.

    В последние годы обладающих специальными знаниями и имеющих опыт руководящей работы молодых российских специалистов называют новомодным словом технократы, но Никитин не причисляет себя к таковым. Он утверждает, что просто любит хорошо делать свою работу.

    В качестве врио Никитин пробыл до сентября текущего года. На выборы пошел от «Единой России» и уверенно победил, заручившись поддержкой 68% избирателей. С новгородскими реалиями Никитин свыкался недолго.

    На фоне резковатого экс-губернатора Сергея Митина, которого мог вывести из себя неудобный вопрос журналиста, Никитин казался невозмутимым и дипломатичным руководителем. За внешним спокойствием скрывалась решимость. Уже весной началась кадровая зачистка. Работы лишились два вице-губернатора и ряд чиновников. Их посты заняли бывшие подчиненные Никитина из «Агентства стратегических инициатив».

    От региональных элит новый губернатор требовал последовательности в решениях и командной работы. Эти две составляющих Никитин называл лучшей эмоциональной мотивацией для российских предпринимателей и иностранных инвесторов.

    Пропагандировавший здоровой образ жизни молодой губернатор принялся за строительство детского технопарка «Кванторум». Старожилы недоумевали: а как же дороги и другие нерешенные проблемы, требующие финансирования? Никитин парировал. Говорил, если не инвестировать в молодое поколение Новгородская область превратиться в регион для пенсионеров.

    Инвесторы регион пока не жалуют, но губернатор поставил цель войти в двадцатку лучших по стране. Потенциал у Новгородской области хороший с точки зрения логистики. Под боком Европа, близко Петербург и Москва. Большая плотность населения предполагает активность компаний, которые работают с потребительским рынком.

    В регионе уже работает крупнейший в стране производитель дверей, построила предприятие мебельная фабрика «Икея», есть крупное химическое производство «Акрон». Минувшим летом вице-губернатор Вероника Минина рассказала о планомерной работе с бизнесом. В итоге предприниматели стали больше доверять новгородским чиновникам, повысились вовлеченность бизнеса в принятие управленческих решений. В сентябрьском интервью «России-24» Никитин заверил, что систему поддержки инвесторов вскоре ждут серьезные изменения.

    Конкурс «Лидеры России» станет открытым окном в завтрашнюю управленческую элиту. Помимо бесценного опыта и карьерных консультаций у ведущих руководителей страны, победители конкурса смогут выиграть образовательные гранты в миллион рублей.

    Главным же призом будет участие в работе высшего кадрового состава страны и возможность стать участником специальной программы развития кадрового административного резерва. Создание такого резерва станет принципиально новым способом кадровой комплектации в регионах.

  • ПРОФИль
    20.10.2017 05:07:00

    АБС-пластик от «Пластик» (Узловая, Тульская обл.) может применяться в изготовлении игрушек для детей старше трех лет. Подтверждающее экспертное заключение получено на марки АБС 1525-31 (неокрашенный) и АБС 1525-31 (рецептура окрашивания 024). Лабораторные испытания проводились в Испытательном лабораторном центре ФГУП «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» в сентябре 2017 года.

    Может применяться в изготовлении игрушек для детей старше трех лет

    Данные марки также прошли испытания по органолептическим, санитарно-химическим и токсиколого-гигиеническим показателям и получили допуск на контакт с пищевыми продуктами. АБС 1525-31-н/о была проверена на пищевой допуск практически сразу после создания в 2015 году. В окрашенном варианте в маркировке АБС 1525-31-024 продукт получил аналогичное подтверждение в рамках последних исследований в сентябре 2017 года.
    АБС-1525 разработан специалистами «Пластик» два года назад с учетом требований рынка. Его отличительной особенностью является повышенная теплостойкость, улучшенная технологичность при литье, повышенный показатель текучести расплава в сочетании с повышенным блеском.
    АБС-1525 уже успел завоевать популярность среди производителей литьевых изделий различного назначения. Последние лабораторные заключения позволяют расширить сферы применения узловских марок АБС-пластика вплоть до игрушек.

  • ПРОФИль
    19.10.2017 17:42:37

    Заместитель председателя правительства – министр сельского хозяйства Тульской области Дмитрий Миляев провел рабочую встречу с руководителем компании ООО «Лето Групп» Кириллом Грунтовым по вопросу строительства завода на базе Заокской птицефабрики.

    Напомним, что в июне этого года на Петербургском международном экономическом форуме между правительством региона и компанией было заключено инвестиционное соглашение по строительству завода по глубокой переработке куриного яйца с общей стоимостью проекта порядка 800 млн рублей.

    По словам Кирилла Грунтова, в настоящее время ведутся разработка необходимой документации и консультации с банком по вопросу финансирования. Также речь шла о возможных формах поддержки реализации проекта, механизмах льготного кредитования.

    Кирилл Грунтов сообщил, что компания «Лето Групп» намерена расширить ранее заявленный проект. Так, помимо завода по глубокой переработке яйца, будут построены распределительно-сортировочный центр, мощности по глубокой переработке куриного помета, инкубатор, а также новые птичники. Общая стоимость вложений компании в реализацию названных мероприятий составит 2,2 млрд рублей. Кроме того, компания рассматривает возможность строительства жилья для сотрудников.

    За счет строительства новых птичников в 2019 году объем производства яйца куриного на ЗАО «Заокская птицефабрика» по отношению к нынешнему уровню увеличится вдвое и составит 300-320 млн штук яйца в год.

    Реализовать проект в комплексе планируется в трехлетний период.

    «Губернатор Тульской области Алексей Дюмин поставил задачу постоянного контроля за ходом реализации всех инвестиционных проектов. Важно, что проект компании «Лето Групп» не только продвигается в рамках ранее согласованных сроков, но и приобретает новые существенные очертания. Со своей стороны правительство региона в рамках своих компетенций и возможностей будет оказывать содействие, необходимое для успешного завершения проекта», - отметил Дмитрий Миляев.

  • ПРОФИль
    14.10.2017 11:28:00


    В Российском университете транспорта выбрали лучшего командира студенческого отряда. Им стал студент четвёртого курса института путей, строительства и сооружений Александр Солодун, возглавивший этим летом группу бойцов, трудившихся на возведении Керченского моста.

    Александр Солодун относится к тем представителям миитовцев, кто своё лето привык проводить, работая на предприятиях транспортного комплекса. Между тем, стать железнодорожником Александр решил совершенно случайно.

    Родом он из железнодорожного города Узловая

    Несмотря на то что родом он из железнодорожного города Узловая Тульской области, родственников, работающих на магистрали, у молодого человека нет. Зато, на его счастье, у друга оказалась мудрая бабушка. Она-то и посоветовала ребятам попытать удачу в МИИТе. У Александра, надо признать, это получилось: сразу поступил, учёба пошла в гору, с первых дней он влился в университетскую жизнь с её многочисленными конкурсами, фестивалями и традиционными летними трудовыми семестрами.

    В ряды бойцов студотряда Александр вступил после первого курса, пройдя геодезическую практику на одном из предприятий столицы, а летом 2016-го впервые отправился на строительство Керченского моста уже в статусе руководителя студенческого отряда «Москвич». И если в прошлом году делегация строителей от МИИТа (ныне Российский университет транспорта – РУТ) насчитывала 22 человека, то в этом Федеральным железнодорожным агентством квота увеличена до 40 единиц.
    – В задачи командира отряда входит множество организационных вопросов: от агитационной кампании и отбора претендентов до оформления билетов, контроля медицинского осмотра, поддержания связей с принимающей стороной на месте работ, – в беседе с корреспондентом «Московского железнодорожника» рассказал начальник штаба молодёжных студенческих отрядов РУТа Юрий Завалихин. – В этом году «Москвич» с поставленными задачами справился, нареканий со стороны работодателя не было, нарушений правил охраны труда тоже. Поэтому, по мнению жюри, из 25 претендентов на звание победителя конкурса «Лидер отряда РУТ» именно Александр и был им признан. Не последнюю роль при выборе лучшего командира сыграл статус самого отряда. Для университета он знаковый, является своего рода визитной карточкой, что постоянно отмечает руководство вуза.

    Справедливости ради стоит отметить, что попасть на стройку Керченского моста мечтает каждый миитовец. Конкурс на право быть членом этого отряда в нынешнем году составил три человека на место. И это учитывая тот факт, что априори рассматриваются кандидатуры только студентов профильных специальностей. Помимо этого, учащиеся не должны иметь академических задолженностей, отвечать медицинским требованиям, их активное участие в жизни альма-матер также приветствуется.

    На месте работ отряд был разделён на четыре бригады, что позволило ребятам поработать на различных площадках и освоить несколько видов деятельности. Рабочая неделя, к слову, длилась шесть дней. С понедельника по субботу в течение июля-августа миитовцы трудились как на железнодорожном, так и автодорожном мостах, производили целый комплекс мероприятий по подготовке дорожной поверхности проезжей части (армирование деформационных швов мостового полотна, измерение неровностей бетонной поверхности и её шлифовка, укладка гидроизоляции и т. д.). Начинающие железнодорожники стали свидетелями масштабных работ по возведению фарватерных опор и монтажу автодорожной арки Крымского моста.
    – Работа на таком объекте для бойцов студенческого отряда – это уникальный опыт, который, безусловно, пригодится всем нам в будущем. Я сейчас говорю не только о навыках, полученных на производстве, но и рекомендациях и полезных советах, которые все мы обрели, общаясь с руководством мостоотрядов, – подчеркнул Александр Солодун.

    Кстати, за успешное выполнение своих трудовых обязанностей летом 2017 года отряд «Москвич» удостоен почётной грамоты от руководства ФКУ УПРДОР «Тамань». В прошлом году миитовцы получили благодарность от Федерального дорожного агентства.

    Впрочем, похвала от заказчика работ и трудовые будни на объекте – далеко не всё, чем запомнилось миитовцам нынешнее лето. В качестве бонусов для студентов были организованы экскурсии в Темрюк и Анапу, выезды на пляжи побережья. Условия проживания тоже были достойными. В пригороде Тамани для всех участников проекта построен городок, где есть самая необходимая социальная инфраструктура. В современных жилых модулях для студентов выделен отдельный этаж, где имелась душевая и сушилка.
    – Ввод Керченского моста в эксплуатацию запланирован на декабрь 2018 года. Теоретически у нас ещё есть возможность поработать на объекте в следующем году. Уверен, вуз с удовольствием примет это предложение, а мы, студенты, его поддержим, – подчеркнул Александр Солодун.

    Если подвести краткие итоги нынешнего трудового семестра, то порядка двух тыс. студентов РУТа прошли производственную практику на предприятиях железнодорожного транспорта и строительного комплекса. Ребята работали монтёрами пути в дистанциях пути и метрополитене, трудились проводниками в пассажирских поездах АО «ФПК», «Сапсанах» и вожатыми в отраслевых детских оздоровительных лагерях. В качестве волонтёров 26 миитовцев приняли участие в восстановлении Иосифо-Волоцкого монастыря.

  • ПРОФИль
    14.10.2017 10:17:00

    АБС-пластик от «Пластик» (Узловая) может применяться в изготовлении игрушек для детей старше трех лет. Подтверждающее экспертное заключение получено на марки АБС 1525-31 (неокрашенный) и АБС 1525-31 (рецептура окрашивания 024). Лабораторные испытания проводились в Испытательном лабораторном центре ФГУП «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» в сентябре 2017 года.

    Прошли испытания

    Данные марки также прошли испытания по органолептическим, санитарно-химическим и токсиколого-гигиеническим показателям и получили допуск на контакт с пищевыми продуктами. АБС 1525-31-н/о была проверена на пищевой допуск практически сразу после создания в 2015 году. В окрашенном варианте в маркировке АБС 1525-31-024 продукт получил аналогичное подтверждение в рамках последних исследований в сентябре 2017 года.
    АБС-1525 разработан специалистами «Пластик» два года назад с учетом требований рынка. Его отличительной особенностью является повышенная теплостойкость, улучшенная технологичность при литье, повышенный показатель текучести расплава в сочетании с повышенным блеском. АБС-1525 уже успел завоевать популярность среди производителей литьевых изделий различного назначения.
    Последние лабораторные заключения позволяют расширить сферы применения узловских марок АБС-пластика вплоть до игрушек.
    Дополнительные сведения о соответствии строгим санитарным нормам дают переработчикам еще больше возможностей задействовать российский материал. Поэтому при создании новых марок «Пластик» большое внимание уделяет специальным характеристикам материалов. Так новейшие марки АБС 1515-31 и 1530-31 в неокрашенном варианте получили допуск на контакт с пищевыми продуктами в марте 2016 года. В ходе последних испытаний в сентябре 2017 года подтверждение на «food contact» получила также рецептура 15150-31-024.

  • ПРОФИль
    12.10.2017 21:38:43

    В Туле прошел II Российско-Итальянский форум малого и среднего предпринимательства. Главные цели – установление двусторонних связей между предпринимателями двух стран и заключение конкретных проектов в разных сферах экономики.

    На форум съехались представители малого и среднего итальянского бизнеса, а также предприниматели из российских регионов, заинтересованных в налаживании контактов – Волгоградской, Липецкой, Саратовской, Орловской, Калининградской, Тульской областей и республики Мордовия.

    В Туле прошел II Российско-Итальянский форум

    Как отметил первый заместитель губернатора – председатель правительства Тульской области Юрий Андрианов, в 2016 году Италия занимала 6-е место по размеру внешнеторгового оборота с Россией, а с начала 2017 года товарооборот увеличился на 33%. И важную роль в этом играют малые и средние предприятия.

    Кроме того, по его словам, итальянские компании могут поделиться своими знаниями, технологиями для создания и развития производств на более высоком уровне в нашем регионе.

  • Поиск оптимальных вариантов
    ПРОФИль
    12.10.2017 16:19:07

    В центральной городской библиотеке состоялся семинар – совещание руководителей библиотек Узловской городской централизованной библиотечной системы.

    Поиск оптимальных вариантов

    Открыла заседание директор Валентина Соколова с сообщением на тему «Основные задачи и направления деятельности библиотек в 2018 году». В ходе семинара ведущими специалистами центральной городской библиотеки освещались следующие вопросы: «Ориентиры планирования: поиск оптимальных вариантов», «Справочно-библиографическое и информационное обслуживание в 2018 году», «Планирование работы по формированию, изучению, использованию и сохранности библиотечного фонда», «Формы и методы работы муниципальных библиотек по продвижению книги среди детей и подростков». Была рассмотрена методика создания и оформления виртуальной выставки. Материалы выступлений и методические рекомендации по вопросам семинара организаторы раздали всем присутствующим в печатном и электронном виде.

  • ПРОФИль
    10.10.2017 10:04:03

    46 студентов ведущих российских ВУЗов по итогам прохождения летней стажировки Tele2 Praktik получили предложение остаться в компании. Пролонгированная программа стажировки позволяет сочетать работу с учебой на условиях гибкого графика. Еще 9 человек были переведены на постоянные должности в Tele2. При этом оператор обеспечивает участникам выплату заработной платы и соблюдение социальных гарантий. Всего в 2017 г. молодые специалисты подали 3400 заявок на участие в программе, 60 из них прошли многоступенчатый отбор и приступили к стажировке.

    Отличительной чертой Tele2 Praktik является то, что с первого дня стажеры работают под руководством опытных наставников, которые помогают им получать ценные навыки и достигать профессионального роста. Молодые специалисты взаимодействуют с руководством компании и участвуют в проектах вместе с остальными сотрудниками. Помимо этого, стажировка в Tele2 предусматривает специальную программу обучения для молодых специалистов, включающую очные тренинги и онлайн-курсы.

    - Зная, насколько бывает сложно убедить бизнес работать с молодыми специалистами, определять наставников из числа наиболее опытных сотрудников, выделять специальное время на обучение стажеров, хочу сказать, что коллеги из HR Tele2 проделали колоссальную работу, - отмечает профессионал в области HR, руководитель «Тульского клуба бизнес-тренеров» Ирина Рузавина. - Для того, чтобы удерживать внимание к компании среди молодых специалистов, быть классными и притягательными, нужно постоянно совершенствоваться и развиваться. Программа стажировки Tele2 Praktik позволяет компании «вырастить» для себя молодых профессионалов. Очень приятно, что в России подобные практики приобретают популярность.

    Наибольшей популярностью у претендентов на участие в программе пользовались техническая функция и дирекция по маркетингу. В целом, студенты могли пройти стажировку в таких направлениях компании, как Big Data, Digital, MVNO, B2B, противодействие мошенничеству, электронная коммерция, финансовое подразделение, маркетинг, HR, центры планирования и развития сети.

    Что интересно, большинство заявок на стажировку в Tele2 поступило от студентов Высшей школы экономики, МГУ им. М. В. Ломоносова, РЭУ им. Г. В. Плеханова и РУДН. Всего же в этом году Программа Tele2 Praktik прошла в 13 городах России: Владивостоке, Владимире, Воронеже, Екатеринбурге, Костроме, Краснодаре, Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Перми, Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге.

    Напомним, программа Tele2 Praktik проводится в компании с 2010 года. За 8 лет в ней приняли участие 359 студентов со всей России, пятая часть которых осталась в штате. Большинство молодых специалистов трудоустроилось в финансовом департаменте, а также в центре планирования и развития сети.

  • ПРОФИль
    07.10.2017 15:39:19

    Станционный диспетчер станции Рыбное Людмила Тыркина удостоена звания «Почётный железнодорожник ОАО «РЖД»
    Высшую отраслевую награду в торжественной обстановке вручил Людмиле Тыркиной начальник Московской дороги Владимир Молдавер на дорожном селекторном совещании в канун Дня компании, отмечаемого с момента создания ОАО «РЖД». В тот день она единственная среди награждённых работников была удостоена столь особого звания.
    – Эта заслуженная награда для Людмилы Николаевны. Она посвятила большую часть своей трудовой жизни нашей станции, стала достойным участником её богатой истории, оказывает особое влияние на результаты работы всего коллектива, – говорит начальник станции Рыбное Денис Гуркин. – Смена, которую возглавляет Людмила Николаевна, по праву считается у нас лучшей и стабильно удерживает первенство, а её портрет уже в течение многих лет украшает доску почёта нашего предприятия.

    На выбор профессии во многом повлияла экскурсионная поездка

    За трудовые успехи и высокий профессионализм Людмила Николаевна и ранее отмечалась знаками отличия, награждена почётной грамотой ОАО «РЖД», именными часами президента ОАО «РЖД», неоднократно поощрялась и премировалась. К тому же, как отмечает заместитель начальника станции Рыбное по кадрам и социальным вопросам Татьяна Моисеева, она является опытным наставником – многих специалистов обучила практическим навыкам, профессиональному мастерству.

    Мы встретились с Людмилой Тыркиной спустя два дня после того, как на дорожном совещании ей была вручена высшая отраслевая награда. Как выяснилось в разговоре, это знаменательное событие произошло накануне её дня рождения и стало самым лучшим подарком, запомнится яркой страницей на всю жизнь.
    – Конечно, мне приятна такая оценка моего труда. Вручая награду, начальник дороги Владимир Молдавер пожелал мне новых трудовых успехов, что ко многому обязывает, – говорит Людмила Николаевна. – А после награждения ко мне подошёл, сказав тёплые слова, главный ревизор по безопасности движения МЖД Юрий Овсянников, что было тоже очень трогательно, ведь мы вместе работали, когда он был начальником станции Рыбное. Поздравили с наградой и коллеги, и родные.

    Во многом благодаря тому, что на магистрали трудятся такие люди, сегодня железнодорожный транспорт остаётся одним из высокоэффективных и конкурентоспособных на рынке услуг, – отметил Владимир Молдавер, говоря о награждённых работниках на совещании накануне Дня компании. И ярким подтверждением тому является личный вклад и достойный пример Людмилы Тыркиной.

    Вся её трудовая жизнь связана с железной дорогой, которой она преданно и безупречно служит 38 лет, с 1979 года. После окончания Узловского техникума железнодорожного транспорта трудилась дежурным по станции Кораблино, затем в этой же должности – на станции Стенькино-1, где позже шесть лет возглавляла её коллектив. В 1988 году Людмила Тыркина была назначена оператором при дежурном по Рязанскому отделению по отделу перевозок. И всего спустя полгода ей доверили ответственную должность поездного диспетчера, с которой она отлично справлялась более восьми лет.
    – А когда в результате структурного реформирования Рязанское отделение вошло в состав Московско-Рязанского, 10 наших лучших поездных диспетчеров были направлены для работы в столицу, – вспоминает Людмила Николаевна. – Ездила в Москву, обучала специалистов обслуживанию многих кругов поездных перевозок, которые мне были хорошо знакомы. Предлагали остаться, со временем – служебное жильё, но я всё же решила вернуться – по семейным обстоятельствам.

    С тех пор 20 лет Людмила Тыркина работает на станции Рыбное, приумножая её успехи своим трудом, вкладывая немалую его долю в общие результаты не только коллектива движенцев, но и всего Рыбновского узла. Начинала здесь приёмщиком поездов, затем успешно освоила должность дежурного по станции, а с мая 1998 года в течение 15 лет отлично зарекомендовала себя на посту маневрового диспетчера.

    Внеклассная сортировочная станция Рыбное – одна из крупнейших «фабрик маршрутов» на сети российских железных дорог, имеет решающее значение в процессе перевозок. И уникальна тем, что здесь стыкуются тяговые плечи грузовых поездов трёх магистралей – Московской, Юго-Восточной и Куйбышевской. Как отметила Людмила Тыркина, в последние годы на станции наметилась устойчивая положительная динамика – при возрастающем объёме перевозок и вагонооборота коллектив движенцев при тесном взаимодействии со смежными предприятиями обеспечивает устойчивую работу «фабрики маршрутов», повышает её пропускную способность, сокращает простой транзитных составов как с переработкой, так и без неё.
    – При этом поезда, которые перевозят грузы для строительства Керченского моста, у нас на особом контроле, что понятно и обосновано, – говорит Людмила Тыркина. – Каждую смену мы принимаем со стороны московского направления один-два таких состава, о чём заранее приходит информация. И стараемся сократить их стоянку на нашей станции до минимума, укладываемся за 40-50 минут при норме простоя транзитных поездов 1,5 часа, что отводится и на осмотр вагонов, и на смену локомотивов.

    Так что железнодорожники, в том числе работники станции Рыбное, вносят свой вклад в ускорение доставки грузов для масштабной строительной площадки России, причастны к возведению Керченского моста, соединению с Крымом в железнодорожном и автомобильном сообщении. Да и в целом, как с удовлетворением отметила собеседница, судя по объёму грузопотоков, партнёры Московской дороги и компании наращивают своё производство, возрастает число поездов с контейнерными грузами, нефтепродуктами, углём, стройматериалами.

    Растёт и вагонооборот на станции Рыбное, к примеру, с начала октября текущего года он составляет в среднем в сутки 14,5 тыс. вагонов. Такой объём, по прогнозам, сохранится до конца месяца. В устойчивой работе станции велика роль станционного диспетчера, а иначе говоря – руководителя рабочей смены, который планирует работу на каждые предстоящие три часа, координирует и контролирует технические процессы в станционном хозяйстве.

    С февраля 2013 года в этой должности успешно справляется со своими задачами Людмила Тыркина. Коллектив её смены, включая работников, обслуживающих чётную и нечётную системы станции, всегда работает слаженно во многом благодаря тому, что она высокий профессионал, делится с коллегами собственным опытом, готова прийти на помощь в любой ситуации. И безотказна – когда требуется, выручает в должности маневрового диспетчера.
    – За одну смену станция Рыбное принимает и отправляет более 50 грузовых поездов, – говорит Людмила Тыркина. – И наша задача обеспечить безопасность их движения, беспрепятственный приём, осмотр и отправление составов согласно графику движения. У нас все трудятся на совесть, что даёт хорошие результаты.

    Сбылась мечта детства Людмилы (в девичестве Гущиной). На выбор профессии во многом повлияла экскурсионная поездка на тогдашнюю Новомосковскую детскую железную дорогу, где она восхитилась увиденным и ещё школьницей решила, что её работа будет связана со стальной магистралью. Кстати, и с супругом Павлом Тыркиным их соединила железная дорога – оба жили в одном общежитии в Рязани, когда он работал помощником машиниста электровоза, а Людмила – дежурным по станции Стенькино-1.

    Она из числа тех счастливых людей, у кого всё ладится и на работе, и дома, есть и любимое увлечение – в загородном доме выращивает множество цветов, так что прохожие даже останавливаются, чтобы полюбоваться на эту красоту. Вместе с мужем они воспитали сына Дмитрия, которым по праву могут гордиться, а теперь ещё радуются и своему годовалому внуку Матвею.

    Семья – надёжный тыл для Людмилы Николаевны, все понимают, какая у неё ответственная работа. А звание «Почётный железнодорожник ОАО РЖД», которого она достойна, оставит добрый след не только в истории станции Рыбное, но и для будущих поколений – продолжателей их фамилии.

  • Руководствуясь законом и совестью
    ПРОФИль
    05.10.2017 11:49:27

    Судьбы людей пропускать через себя - вот таким умением, по мнению знающих её людей, владеет Анна Николаевна Сикачёва. По первому образованию Анна – медик, несколько лет отработала фельдшером в медсанчасти, на станции скорой медицинской помощи, в школе. «Но тянуло к общественной жизни, - признаётся она. – Избрали депутатом поссовета. А затем от райсовета дали направление во Всесоюзный юридический заочный институт (ВЮЗИ), и в этом году меня пригласили работать нотариусом».
    Спустя 7 лет поступила на службу в Узловскую межрайонную прокуратуру помощником прокурора: Алексей Боткин, бывший в тот период прокурором, приметил Анну на общих партийных собраниях и, удостоверившись в её профессиональных знаниях и человеческих качествах, предложил стать частью возглавляемого им коллектива. Уже через 2 года Сикачёва стала старшим помощником, и в этой должности трудилась до самого выхода на пенсию в 2007 году. Курировала надзор за рассмотрением гражданских и уголовных дел в суде, проверяла законность приговоров, и в случае их незаконности вносила протесты в областной суд.

    Руководствуясь законом и совестью


  • ПРОФИль
    01.10.2017 22:41:47

    Стенд проверки трансформаторов, разработанный в Узловской дистанции СЦБ (ШЧ-26), стал очередным шагом предприятия на пути внедрения технологий бережливого производства.

    Удобство эксплуатации и универсальность

    Идея, которую выдвинул механик СЦБ дистанции Юрий Старцев (а помогли ему воплотить эту задумку в жизнь механики Вячеслав Попов и Вадим Афанасьев) заключается в том, чтобы взамен имеющихся в лаборатории предприятия стендов проверки трансформаторов, выпрямителей, фильтров, преобразователей, реакторов, создать один – универсальный, который позволит выполнять проверку приборов на одном рабочем месте.

    Электромеханику больше не придётся множество раз в течение рабочего дня переподключать измерительные приборы, так как в новом стенде все они выведены на лицевую панель пульта. Так же пропадает необходимость собирать разные схемы проверки приборов в разных технологических помещениях – всё необходимое для проверки и технического обслуживания приборов собрано в одном универсальном стенде. Вся необходимая документация, карты технологического обслуживания, схемы, журналы проверок, так же как и необходимый для проверок инструмент, будут находиться рядом со стендом.

    Несмотря на отсутствие ярко выраженного в финансовом эквиваленте экономического эффекта от внедрения этого стенда, его преимущество в Узловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки уже оценили – удобство эксплуатации и универсальность стенда, позволяет механику добиться большей производительности труда и увеличить объём выпускаемой из контрольной лаборатории аппаратуры.

  • ПРОФИль
    28.09.2017 14:53:56

    В областной филармонии состоялся третий региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший многофункциональный центр - 2017».
    В номинации «Лучший универсальный специалист» первое место и право представлять Тульскую область на федеральном этапе конкурса завоевала Кристина Черкасова, специалист отделения № 21 г. Тулы. Кристина продемонстрировала глубокие профессиональные знания и навыки, а также креативное мышление и творческий подход к профессиональным обязанностям. Ее профессиональные достижения также высоки - за период с февраля по июль нынешнего года Кристина оказала 1046 услуг заявителям своего отделения МФЦ.
    Жюри конкурса также определило лучше отделение многофункциональных центров. Победителям стала команда отделения № 34 г. Новомосковска. Участники команды подтвердили глубокие профессиональные знания в рамках основной деятельности и высокий уровень творческого потенциала работников отделения.
    Тематика конкурсных заданий была посвящена и году экологии, который в 2017 году проходит в России. Участникам было предложено рассказать, какую роль МФЦ может сыграть в сохранении окружающей среды. Отделения и специалисты предложили замечательные идеи, а также поделились своим опытом организации и участия в городских субботниках и мероприятиях по улучшению территории своего города. Также специалисты предложили идеи по улучшению деятельности многофункциональных центров.
    Зрители в зале активно поддерживали своих участников и команды. Жюри под председательством заместителя Губернатора Тульской области Галины Якушкиной выразило уверенность в том, что конкурс будет способствовать профессиональному росту работников многофункциональных центров, а также популяризации и расширению сферы услуг МФЦ в нашем регионе.
    Следующий шаг – подготовка победителей к участию в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший многофункциональный центр 2017».
    Напомним, что Многофункциональные центры Тульской области уже дважды успешно принимали участие во Всероссийском конкурсе «Лучший многофункциональный центр». В 2015 году МФЦ региона были отмечены в номинации «Проект». В 2016 году удостоились благодарности министра экономического развития М. Орешкина в номинациях «Проект» и «Лучший универсальный специалист». Лауреатом конкурса стала специалист отделения № 10 в г. Ефремов Людмила Крылова.

  • ПРОФИль
    27.09.2017 22:23:00

    Проектный офис Тульской области провел семинар-тренинг для сотрудников органов исполнительной власти.
    Основная цель семинара-тренинга - развитие личностных и технических компетенций (знаний и навыков), необходимых для эффективной реализации проектов.

    Обменялись опытом проектной деятельности

    На семинаре обсуждались методы управления проектными рисками, практика мониторинга и контроля реализации проектов.

    Организаторы семинара обратили внимание участников на важность определения приоритетов в решении задач, оптимизации временных ресурсов, а также активных коммуникациях с заинтересованными сторонами проекта.

    Участники семинара обменялись опытом проектной деятельности и повышения эффективности реализации проектов.

    Для оценки базового уровня проектных компетенций администраторов проектов в органах исполнительной власти проведена сертификация, которую прошли девять специалистов. До конца 2017 года планируется проведение нескольких мероприятий, составляющих начальный этап внедрения системы развития компетенций проектной деятельности.

  • ПРОФИль
    25.09.2017 15:15:16

    Вебинар «Маленькими шагами в большой мир»: необходимая информация об организации ранней помощи!

    20 сентября 2017 года состоялся очередной вебинар, организованный Городским психолого-педагогическом центром в рамках проекта WEB-совет. Вебинар был посвящен актуальным вопросам оказания ранней помощи.
    Ранняя помощь – это целый комплекс мер, помогающий каждому «особому» ребенку до 3-х лет активнее познавать окружающий мир, развиваться, осваивать жизненные навыки! Как же устроена ранняя помощь? Кто и как может ее получить? Что такое «индивидуальная программа развития ребенка» и какова роль семьи в ее реализации? Эти и многие другие темы вместе с руководителем отдела методической и инновационной деятельности ГППЦ ДОгМ Еленой Ушаковой обсуждали гости нашего вебинара - директор Института специального образования и комплексной реабилитации, заведующий кафедрой логопедии, доктор педагогических наук, профессор Оксана Приходько, руководитель «Лаборатории технологий сопровождения деятельности СРП» Валерий Ярыгин и руководитель образовательного направления ИРАВ, клинический психолог, эксперт ЮНИСЕФ в области раннего вмешательства Евгения Ермолаева, принимавшая онлайн-участие в вебинаре посредством специально организованного телемоста.
    Прямая трансляция вебинара велась на сайте Городского психолого-педагогического центра: каждый зритель из любого уголка нашей планеты мог задать свой вопрос специалистам и в прямом эфире получить на него ответ. Помимо вопросов специалисты получили множество благодарственных отзывов, которые говорили об актуальности и практической пользе вебинара: «Спасибо за мероприятие! Очень актуально!», «Большое спасибо за вебинар!», «Огромное спасибо за нужную информацию». Общее количество зрителей превысило 1400 человек: трансляцию смотрели не только по всей России (14 регионов РФ!), но и за рубежом – в Казахстане, Нидерландах, Сингапуре и США!
    «Подобные вебинары – отличная возможность не только для москвичей, специалистов и родителей детей с проблемами в развитии увидеть все то новое, что создается сейчас, но и огромная возможность для различных регионов Российской Федерации познакомиться с кропотливым трудом специалистов Городского психолого-педагогического центра», - отметила Оксана Приходько.

  • С праздником!С Днем машиностроителя!
    ПРОФИль
    23.09.2017 09:08:43

    Уважаемые работники и ветераны машиностроительной отрасли!

    От всей души поздравляем вас с Днем машиностроителя! Этот праздник объединяет всех, кто связан в своей жизни и в профессии с машиностроительным комплексом, который по праву называют ключевой отраслью экономики страны. Труд инженеров, изобретателей, рабочих лежит в основе создания техники самого широкого применения.
    Для Узловского района этот праздник имеет особое значение. Производственное объединение \"Кран\" создавалось ударным,самоотверженным трудом сотен наших земляков и было известно не только в нашей стране, но и далеко за ее пределами. Трудолюбие и профессионализм людей, посвятивших себя работе в сфере машиностроения, сыграли огромную роль в истории нашего района, нашего региона и нашего государства, в его хозяйственном и технологическом развитии, в обеспечении безопасности и независимости.
    В день профессионального праздника выражаем всем работникам и ветеранам отрасли огромную благодарность за добросовестный труд на благо Родины. От всей души желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия.

    Глава
    МО Узловский район
    М.Н.Карташова

    Глава администрации
    МО Узловский район
    Н.Н.Терехов

  • ПРОФИль
    21.09.2017 17:07:00

    Администрация Узловского района сообщает о проведении семинара-совещания на тему: «Реализация возможностей поставщиков Тульской области при осуществлении заказчиками закупок малого объема (у единственного поставщика) через информационные системы города Москвы и Тульской области».

    Реализация возможностей поставщиков

    ➡ Мероприятие состоится 11 октября 2017 года в 11:00 в здании правительства Тульской области по адресу: г.Тула, пр.Ленина, д.2, зал 2 этажа.

    Все представители малого бизнеса, желающие принять участие в данном мероприятии, могут записаться по тел. 6-52-39 (Комитет экономического развития и предпринимательства).

  • ПРОФИль
    07.09.2017 10:08:51

    в Тульском региональном фонде «Центр поддержки предпринимательства» стартовала учебная программа конкурса «Инновационный бизнес-навигатор».

    Программа обучения Еxecutive MBA «Оптимизация бизнес-процессов в условиях глобальных вызовов и изменений» продлится до 12 сентября. В её рамках конкурсантов ждут занятия и мастер-классы с ведущими тренерами Бизнес-школы Российского союза промышленников и предпринимателей.

    Инновационный бизнес-навигатор

    Тульские предприниматели рассмотрят такие темы, как анализ бизнеса, управление человеческими ресурсами, анализ рынка, стратегия развития предприятия, инвестиционный, инновационный менеджмент, финансовое моделирование и многие другие.

    На церемонии старта программы с приветственным словом выступили директор Фонда по поддержке социальных проектов, Президент Бизнес-школы РСПП Евгения Шохина, председатель комитета Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку Татьяна Лапаева, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам аффилированных компаний «Филип Моррис Интернешнл» в России и Республике Беларусь Ирина Жукова, вице-президент регионального отделения РСПП Тульской области Анатолий Беспалов.

    Первый день программы обучения посвящён анализу деятельности предприятия, менеджменту управления предприятием, и анализу проблем в бизнес-планировании. Обучение проходит в рамках второго этапа конкурса «Инновационный бизнес-навигатора», в который прошли 15 компаний Тульской области. Победители конкурса получат грант на реализацию своих проектов в размере 1 млн рублей и будут приняты в РСПП в качестве полноправных членов без первого ежегодного взноса.


    Конкурс «Инновационный бизнес-навигатор» — совместный проект РСПП, ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» и АНО ДО \"Центр регионального развития и бизнес-технологий РСПП\". Участвуют в реализации проекта пять российских регионов: Ленинградская, Московская, Тульская области, Краснодарский край и Красноярский край.

  • ПРОФИль
    06.09.2017 10:12:17

    В 1932 году родился Владимир Егорович Курташин. Председатель Совета директоров ОАО «Криогенмаш». Профессор. Действительный член Российской Исследовательской Академии и Российской академии холода. Герой Соц. Труда. Лауреат Гос.премии.

    Почётный гражданин города Балашиха

    Родился в селе Кремлево Горловского района Московской области (ныне в составе Скопинского района Рязанской области). Русский. Из рабочих.

    В 1955 году окончил Тульский механический институт. По распределению после его окончания был направлен на Челябинский завод имени Серго Орджоникидзе, где работал в механическом цехе с 1955 - мастером, с 1957 - механиком, с 1958 - помощником начальника цеха.

    С 1959 года трудился на Узловском заводе горного машиностроения (город Узловая Тульской области): заместитель начальника механосборочного цеха, с того же 1959 года - начальник инструментального отдела.
    Почётный гражданин города Балашиха

    С 1963 года трудился на Балашихинском машиностроительном заводе имени 40-летия Октября (с 1972 - в составе НПО «Криогенмаш», с 1992 года - АО «Криогенмаш»), одном из ведущих предприятий в СССР по производству криогенного оборудования для отечественной ракетно-космической техники и для многих отраслей народного хозяйства. С 1963 года был начальником участка, с 1965 - заместителем начальника цеха механической обработки, с 1966 - начальником цеха механической обработки, с 1966 года - заместителем главного инженера по эксплуатации и строительству, с 1970 - секретарём партийного комитета предприятия, с 1972 года - заместителем главного инженера завода, с 1973 года - заместителем директора по производству. С 1977 года - первый заместитель генерального директора Научно-производственного объединения «Криогенмаш» – директор Балашихинского машиностроительного завода. Уже тогда завод производил свыше 20 мощных криогенных установок в год, многие из которых поставлялись на экспорт, причём не только в дружественные СССР государства, но и в экономически развитые государства Европы и Азии.

    С 1980 года – начальник Всесоюзного производственного объединения криогенного машиностроения «Союзкриогенмаш», в 1986 году назначен начальником Главного управления этого объединения по производству.

    В том же 1986 году вернулся в Балашиху и назначен генеральным директором НПО «Криогенмаш» (в 1988 году преобразовано в научно-производственный центр, в 1992 году вновь получило статус научно-производственного объединения). За годы его работы на предприятии при его участии выполнены разработка и строительство криогенных систем заправки переохлажденным кислородом для стартовых ракетно-космических комплексов на космодроме Байконур и других, крупных кислородных установок для предприятий чёрной металлургии, гелиевые системы криогенного обеспечения для термоядерных реакторов, целая серия имитаторов космоса и криогенных вакуумных камер (в том числе крупнейшего в мире имитатора космоса объёмом 10 000 кубических метров), ожижители водорода. Была создана крупнейшая в мире воздухоразделительная установка производительностью 70 000 кубометров кислорода в час. Руководил созданием производств жидких криогенных продуктов и криогенных заправочных систем на глубоко переохлажденных компонентах для ракетно-космического комплекса «Энергия-Буран».

    За выдающиеся достижения в создании ракетно-космической системы «Энергия-Буран» Указом Президента СССР («закрытым») в 1991 году Курташину Владимиру Егоровичу присвоено звание Героя Социалистического Труда с вручением ордена Ленина и золотой медали «Серп и Молот».

    Продолжал работу по руководству предприятием и в трудные постсоветские времена, в условиях резкого падения государственного заказа и необходимостью выживания в новых экономических условиях. После акционирования предприятия в 1992 году - генеральный директор АО «Криогенмаш» (одновременно - представитель интересов Российской Федерации как акционера в АО «Криогенмаш»). С 1994 года - Президент АО «Криогенмаш», с 1996 года - председатель Наблюдательного совета ОАО «Криогенмаш», с 1998 года - Председатель Совета директоров ОАО «Криогенмаш», с 2002 года – вновь Президент ОАО «Криогенмаш».

    Под его руководством предприятие пережило неизбежный период падения производства и уже с конца 1990-х годов неуклонно развивается, активно выходя на внешние рынки. В тяжелейшие 90-е годы во-многом за счет собственных средств были разработаны воздухоразделительные установки нового поколения. Этот риск оправдал себя - новейшее оборудование стали активно приобретать зарубежные покупатели (например, Китай, Индия, Иран), появились средства на развитие. Были созданы и изготовлены система криогенного обеспечения для космодрома «SHAR» (Индия) и системы заправки жидким кислородом и термостатирования для международного ракетно-космического комплекса морского базирования «Морской старт». Продукция предприятия в значительных объёмах была закуплена для создания адронного коллайдера в Европейском центре ядерных исследований.

    Кандидат технических наук (1980). Профессор. Действительный член Российской инженерной академии (1995), Международной академии холода, Академии приборостроения и информатики.

    Автор более 60 научных работ в области создания имитаторов космоса, криогенных термобарокамер, криосорбционных вакуумных насосов, систем хранения и заправки ракетных стартовых комплексов. Обладатель нескольких авторских свидетельств на изобретения.


    Скончался в сентябре 2008 года.

    Награждён советскими орденами Ленина (1991), двумя орденами Трудового Красного Знамени (1971, 1977), российским орденом «За заслуги перед Отечеством» 4-й степени (30.09.2003), медалями «За доблестный труд» (1970), «Ветеран труда» (1985), другими медалями, медалями ВДНХ СССР и общественных организаций.

    Государственная премия СССР (1990). Премия Правительства Российской Федерации в области науки и техники за 2007 год (27.02.2008). «Заслуженный машиностроитель РСФСР» (1987). «Изобретатель СССР».

    «Почётный гражданин города Балашиха» (1996).

  • ПРОФИль
    01.09.2017 20:08:07

    В правительстве региона прошло совещание по вопросам реализации приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в Тульской области.

    Тульская область вошла в число 6 пилотных регионов

    Открывая совещание, министр промышленности и топливно-энергетического комплекса региона Дмитрий Ломовцев отметил, что Тульская область вошла в число 6 пилотных регионов программы.

    Для участия в программе от Тульской области заявлены 13 предприятий: ФКП «Алексинский химический комбинат», ООО «КНАУФ ГИПС Новомосковск», ОАО «Щекиноазот», ООО «Полипласт Новомосковск», ПАО «НПО «Стрела», АО «Тулаточмаш», АО «Полема», АО «АК «Туламашзавод», ООО «Аэрозоль Новомосковск», ООО «ЭсСиЭй Хайджин Продактс Раша», ОАО «Пластик», АО «Алексинская бумажно-картонная фабрика», ПАО «Тулачермет».

    На совещании было отмечено, что на первом этапе предприятия-участники региональных программ пройдут комплексный аудит финансово-хозяйственной деятельности для оценки резервов роста производительности труда и определения мер по его достижению. Эти мероприятия составят основу программы повышения производительности труда на предприятии по таким направлениям, как:

    - повышение операционной эффективности на основе принципов «бережливого производства»;

    - повышение эффективности организации производственных систем и процессов, включая формирование систем управления качеством;

    - повышение эффективности организации труда на основе единых методологических подходов и механизмов внедрения культуры высокой производительности труда, в том числе мотивации персонала на постоянное улучшение производственной деятельности;

    - сокращение издержек вследствие производственного травматизма;

    - модернизация предприятия: разработка и внедрение инновационной стратегии, включая использование новых технологий для обновления портфеля продукции, производственной системы и ключевых административных процессов.

    Содействие в реализации указанных мероприятий будет обеспечиваться за счет предоставления субсидий из федерального бюджета предприятиям-участникам на финансирование части затрат на разработку комплексных планов повышения производительности труда и совершенствования технологической, операционной и управленческой моделей функционирования предприятий. На финансовое обеспечение мер по поддержке реализации региональных программ в части повышения производительности труда в приоритетной программе предусматриваются средства в объеме около 1,5 млрд рублей ежегодно в период с 2018 по 2025 год. Дополнительно участники программы получат:

    - содействие в доступе к инструментам поддержки, реализуемым по линии государственных программ РФи субъектов РФ, государственных институтов развития (федеральных и региональных);

    - финансовую поддержку мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, включая применение региональных налоговых льгот и предоставление субсидий предприятиям на цели частичной компенсации процентных ставок по кредитам, полученным для реализации мероприятий по повышению производительности труда;

    - организацию программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для повышения производительности труда руководителей и работников предприятий;

    - мероприятия по поддержке сбыта продукции предприятий внутри страны и за рубежом;

    - приоритетный доступ к программе Внешэкономбанка «Проектная фабрика финансирования» и другие.

    На совещании также шла речь о взаимодействии предприятий и центров занятости населения, о роли и функциях центров компетенций по повышению производительности труда, а также институтов развития в реализации программы.

  • ПРОФИль
    30.08.2017 16:45:45

    В День знаний руководители Тульского региона МЖД расскажут студентам учебных заведений о правилах безопасности на железной дороге

    1 сентября 2017 года подразделения Тульского железнодорожного колледжа им. Б.Ф.Сафонова в городах Тула и Узловая откроют свои двери для 375-ти юношей и девушек, выбравших для себя железнодорожные профессии.

    Опытные железнодорожники расскажут новичкам

    В этот день в рамках акции «Безопасная железная дорога» заместитель начальника Московской железной дороги по территориальному управлению Александр Потапенко и заместитель председателя Дорпрофжел Борис Парамонов, а также руководители предприятий железнодорожного транспорта Тульской области встретятся со студентами колледжа им. Б.Ф.Сафонова и Узловского железнодорожного техникума – филиала РУТ (МИИТ).

    Опытные железнодорожники расскажут новичкам о важности выбранной ими профессии, о необходимости соблюдать правила безопасности на объектах железнодорожной инфраструктуры. Будущих железнодорожников попросят подключиться к профилактической работе и напомнить эти правила своим сверстникам из других учебных заведений, друзьям, родным и близким.

    Московская железная дорога обращается к педагогам всех учебных заведений и родителям с просьбой принять активное участие в формировании культуры безопасного поведения среди подрастающего поколения.


Написать в редакцию